취업을 하거나 이직을 준비할 때 가장 먼저 확인하는 숫자 중 하나가 연봉입니다. 그런데 회사에서 제시한 연봉과 실제 매달 통장으로 들어오는 금액은 서로 다릅니다.
연봉 4,000만원이라고 해서 매달 333만원 정도가 그대로 입금되는 것은 아닙니다. 급여에서 세금과 각종 공제액이 빠지기 때문입니다.
그래서 월급을 제대로 이해하려면 세전소득과 세후소득의 차이를 먼저 알아둘 필요가 있습니다.
세전소득과 세후소득은 무엇이 다른가
세전소득은 말 그대로 세금이나 보험료 등을 공제하기 전의 소득입니다.
직장인의 경우 회사와 근로계약을 할 때 이야기하는 연봉은 일반적으로 세전 기준으로 표시됩니다.
반면 세후소득은 급여에서 세금과 각종 공제액을 제외하고 실제로 받게 되는 금액을 의미합니다.
간단하게 정리하면 다음과 같습니다.
| 구분 | 의미 |
|---|---|
| 세전소득 | 세금과 공제액을 제외하기 전 소득 |
| 공제액 | 세금 및 사회보험료 등 급여에서 빠지는 금액 |
| 세후소득 | 공제 후 실제로 받는 금액 |
따라서 연봉을 비교할 때는 단순히 연봉 숫자만 보는 것보다 실제로 매달 얼마를 받을 수 있는지 함께 확인하는 것이 중요합니다.
연봉 4,000만원이면 월급은 얼마일까
연봉이 4,000만원이라면 단순히 12개월로 나누었을 때 월 333만3,333원 정도입니다.
하지만 이것은 세전 월급입니다.
실제로 통장에 들어오는 금액은 이보다 적습니다.
급여 지급 과정에서 근로소득에 대한 소득세 등이 원천징수되고 사회보험료 등도 공제될 수 있기 때문입니다.
따라서 다음과 같이 생각하면 이해하기 쉽습니다.
연봉 → 세전 월급 → 각종 공제 → 실제 수령액
이 과정 때문에 같은 연봉을 받더라도 세부적인 급여 조건이나 공제 항목에 따라 실제 수령액은 달라질 수 있습니다.
급여명세서에서 공제되는 금액은 무엇인가
월급을 받으면 급여명세서에서 여러 항목을 확인할 수 있습니다.
대표적으로 근로소득에 대한 소득세와 지방소득세가 있고, 국민연금·건강보험·고용보험 등의 사회보험료가 공제될 수 있습니다.
다만 모든 사람의 공제액이 똑같은 것은 아닙니다.
소득 수준이나 부양가족 등의 조건에 따라 세금이 달라질 수 있고, 급여 구성에 따라서도 차이가 발생할 수 있습니다.
따라서 인터넷에서 다른 사람이 받는 연봉과 실수령액을 그대로 자신의 급여에 적용하는 것은 정확하지 않을 수 있습니다.
소득세는 월급에서 어떻게 빠져나갈까
직장인의 소득세는 급여를 지급하는 과정에서 원천징수되는 방식으로 처리됩니다.
국세청은 근로소득에 대해 근로소득 간이세액표에 따라 매월 원천징수하는 방법을 안내하고 있습니다.
여기서 중요한 점은 매달 원천징수되는 금액이 최종적으로 확정되는 세금과 반드시 같은 것은 아니라는 것입니다.
연말정산 과정에서 1년 동안 납부한 세금과 실제로 부담해야 할 세금을 다시 계산하기 때문입니다.
따라서 매달 월급에서 소득세가 빠져나간다고 해서 그것이 그해 최종 세금이라고 생각하면 안 됩니다.
연봉이 올라도 실수령액은 같은 비율로 늘지 않는다
연봉이 인상됐을 때 많은 사람이 단순히 인상된 금액만큼 월급이 증가한다고 생각합니다.
하지만 실제 수령액은 그렇게 단순하게 계산되지 않습니다.
연봉이 증가하면 세금이나 사회보험료 등에 영향을 줄 수 있기 때문에 세전소득이 증가한 금액과 실제 통장에 들어오는 금액의 증가분은 다를 수 있습니다.
예를 들어 연봉이 300만원 증가했다고 해서 실제 연간 수령액도 정확히 300만원 증가한다고 단정할 수 없습니다.
세금과 공제 항목을 함께 고려해야 하기 때문입니다.
연봉보다 실수령액을 확인해야 하는 이유
직장을 선택하거나 이직을 고민할 때 연봉은 중요한 기준입니다.
하지만 생활비를 실제로 지불하는 데 사용할 수 있는 돈은 세전 연봉이 아니라 공제 후 받는 금액입니다.
예를 들어 두 회사의 연봉이 비슷하더라도 상여금, 수당, 식대 등 급여의 구성이나 공제 조건에 따라 실제 월별 수령액과 연간 수령액에 차이가 생길 수 있습니다.
따라서 직장을 비교할 때는 다음 항목을 함께 확인하는 것이 좋습니다.
- 계약상 연봉
- 기본급
- 고정적으로 지급되는 수당
- 상여금 포함 여부
- 월별 세전 급여
- 예상 실수령액
- 복리후생
특히 연봉에 어떤 항목이 포함되어 있는지를 확인하는 것이 중요합니다.
급여명세서를 확인하는 습관이 중요한 이유
월급이 들어왔을 때 통장에 입금된 금액만 확인하는 것보다 급여명세서를 함께 살펴보는 것이 좋습니다.
급여명세서를 보면 내가 받는 급여가 어떤 항목으로 구성되어 있는지, 어떤 금액이 공제되었는지 확인할 수 있습니다.
예를 들어 이전 달보다 실수령액이 줄었다면 단순히 회사에서 월급을 적게 지급했다고 생각하기보다 기본급이나 수당이 달라졌는지, 공제액이 변했는지 확인할 수 있습니다.
이런 습관은 자신의 소득과 지출을 관리하는 데도 도움이 됩니다.
세전소득과 세후소득을 함께 봐야 하는 이유
경제생활에서 중요한 것은 단순히 소득이 얼마인지가 아닙니다.
실제로 사용할 수 있는 돈이 얼마인지 파악하고 그 금액을 기준으로 지출과 저축 계획을 세우는 것이 중요합니다.
세전소득은 자신의 소득 수준을 비교할 때 유용하고, 세후소득은 실제 생활비와 저축 계획을 세울 때 더 직접적으로 활용할 수 있습니다.
따라서 두 개념을 어느 하나만 보는 것보다 목적에 따라 함께 활용하는 것이 좋습니다.
월급을 볼 때 확인하면 좋은 세 가지
월급을 제대로 이해하려면 다음 세 가지를 구분해보는 것이 좋습니다.
| 확인할 항목 | 확인해야 할 내용 |
|---|---|
| 세전소득 | 계약상 연봉과 월 급여가 얼마인지 확인 |
| 공제액 | 세금과 사회보험료 등이 얼마나 빠지는지 확인 |
| 세후소득 | 실제로 통장에 들어오는 금액 확인 |
이 세 가지를 구분해두면 연봉과 실제 생활비 사이의 차이를 이해하기 쉬워집니다.
마무리
연봉은 직장이나 소득 수준을 비교할 때 중요한 숫자이지만, 실제 생활에서 사용할 수 있는 돈은 세전 연봉과 다릅니다.
세금과 사회보험료 등 각종 공제액을 제외한 뒤 실제로 받는 금액을 함께 확인해야 자신의 경제 상황을 현실적으로 파악할 수 있습니다.
특히 월급이 인상되었거나 이직으로 연봉이 달라졌다면 세전소득이 얼마나 변했는지뿐만 아니라 실제 수령액이 얼마나 변했는지 확인하는 것이 좋습니다.
앞서 살펴본 것처럼 소득이 증가하더라도 물가와 지출이 함께 증가하면 체감하는 경제적 여유는 달라질 수 있습니다. 따라서 앞으로는 월급뿐만 아니라 물가와 지출까지 함께 살펴보는 것이 필요합니다.
참고자료
- 국세청, 「근로소득 및 근로소득 원천징수」
- 국세청, 「근로소득 간이세액표」
- 국세청, 「연말정산 종합 안내」
- 고용노동부, 「근로기준법 및 임금 관련 안내」